La formation DDA (Directive sur la Distribution d'Assurances) est la formation continue obligatoire pour tous les professionnels de l'assurance. Elle doit être suivie chaque année.
Pourquoi choisir cette formation ?
La formation DDA (15h/an) est une obligation légale pour tous les distributeurs d'assurance. La Directive sur la Distribution d'Assurances impose à chaque professionnel de suivre au moins 15 heures de formation continue par an. L'ACPR peut prononcer des sanctions allant de l'avertissement à l'interdiction d'exercer en cas de non-conformité. Notre formation DDA couvre l'actualité réglementaire, les principales familles de produits d'assurance et les compétences professionnelles ; vérifiez qu'elle correspond aux produits que vous distribuez et à votre fonction (article A. 512-8 du Code des assurances).
Objectifs pédagogiques
Respecter l'obligation de formation continue annuelle
Actualiser ses connaissances en assurance
Maîtriser les évolutions réglementaires
Débouchés professionnels
Maintien de votre capacité professionnelle IAS
Conformité avec la Directive DDA
Actualisation de vos compétences en assurance
Programme de la formation
Module 1 – Évolutions réglementaires
Actualités de la DDA
Nouvelles obligations des distributeurs
Jurisprudence récente
Module 2 – Produits et marchés
Évolutions des produits d'assurance
Tendances du marché
Nouvelles pratiques
Module 3 – Compétences professionnelles
Devoir de conseil renforcé
Gestion des conflits d'intérêts
Protection du consommateur
Modalités d'évaluation
Un quiz de validation clôt chaque module : il est réussi si le taux de bonnes réponses dépasse 70 %, et peut être repassé en cas d'échec. L'attestation est disponible dans votre espace dès la validation de la formation.
Prérequis détaillés
Être titulaire d'une capacité professionnelle IAS. Exercer une activité de distribution d'assurance.
Certification
Cette formation de 15 heures porte sur les compétences générales et les principales familles de produits ; vérifiez qu'elle correspond aux produits que vous distribuez et à votre fonction (article A. 512-8 du Code des assurances).
Cadre réglementaire
Obligation annuelle de formation continue d'au moins 15 heures prévue par la directive (UE) 2016/97 du 20 janvier 2016, transposée par l'ordonnance n° 2018-361 du 16 mai 2018. Articles R. 512-13-1 et A. 512-8 du Code des assurances et arrêté du 26 septembre 2018. Conservez votre attestation : l'ACPR peut sanctionner le défaut de formation continue, et votre association professionnelle ou vos mandants peuvent vous la demander.
Références citées à titre informatif. Levell Up Academy n'est ni agréé, ni mandaté, ni référencé par les autorités mentionnées.
Prix indiqués hors taxes (HT) et toutes taxes comprises (TTC) : TVA au taux de 20 % en sus du prix HT.
Dès aujourd'hui : votre employeur sur ses fonds propres, ou autofinancement. Pas de CPF pour nos formations, faute de certification RS ou RNCP : voici les financements qui s'ouvriront avec notre certification Qualiopi. OPCO, FAF (AGEFICE, FIF-PL), France Travail (AIF) et Régions, sous conditions : accessibles dès l'obtention de nos certifications, actuellement en cours d'instruction. Financement France Travail possible sous réserve d'acceptation du dossier. Laissez-nous vos coordonnées pour être prévenu. Être prévenu de l'ouverture des financements
Particuliers : paiement en 3 fois sans frais, conforme au Code du travail. Un contrat de formation est signé, avec un délai de rétractation de 10 jours (art. L. 6353-5 du Code du travail) pendant lequel aucun paiement n'est demandé ; puis 30 % au plus du prix à l'entrée en formation, et le solde en deux échéances au fur et à mesure du déroulement de la formation, par exemple 30 % / 35 % / 35 % (art. L. 6353-6).
Entreprise : règlement selon la convention de formation. Prise en charge OPCO dès l'obtention de notre certification Qualiopi, actuellement en cours d'instruction : nous vérifions votre éligibilité et préparons votre dossier de prise en charge OPCO. Selon l'OPCO et le dispositif, l'OPCO règle directement l'organisme de formation (subrogation de paiement) ou rembourse l'entreprise après paiement de la facture : chez OPCO Atlas, depuis le 1er octobre 2026, la subrogation est réservée notamment au plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés.
Quiz de validation à chaque module ; attestation disponible dans votre espace dès la validation de la formation.
Dernière mise à jour
octobre 2026
Public visé
Courtiers en assurance en activité
Mandataires d'assurance
Salariés distribuant des produits d'assurance
Prérequis
Être titulaire d'une capacité professionnelle IAS
Exercer une activité de distribution d'assurance
Accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Chaque situation est étudiée au cas par cas avec notre référent, afin d'adapter le parcours et les évaluations.
OPCO, employeur, AGEFICE, FIF-PL, France Travail, autofinancement, CPF : en deux étapes, le statut exact de chaque financeur pour votre situation. Aucun montant n'est promis : chaque financeur applique ses propres règles.
Votre financement potentiel
OPCO
À vérifier auprès de l'OPCO de votre employeur, dès l'obtention de notre certification Qualiopi, en cours d'instruction
l'OPCO de la convention collective (IDCC) de l'entreprise peut financer la formation, action du plan de développement des compétences finançable sans fiche RS, sur ses fonds mutualisés réservés aux entreprises de moins de 50 salariés, selon ses règles. Nous vérifions votre éligibilité et préparons votre dossier de prise en charge OPCO.
Employeur
Possible
Sur ses fonds propres, dès aujourd'hui, avec une convention de formation.
FAF (AGEFICE, FIF-PL)
Non applicable
Les fonds d'assurance formation financent les travailleurs non salariés.
France Travail (AIF)
Non applicable
L'aide individuelle à la formation est réservée aux demandeurs d'emploi.
Autofinancement
Disponible en 3 fois sans frais
Contrat de formation : aucun paiement pendant le délai de rétractation de 10 jours, puis 30 % au plus à l'entrée en formation, le solde au fur et à mesure de la formation (art. L. 6353-5 et L. 6353-6 du Code du travail).
CPF
Non applicable sans certification RS
Le CPF ne finance que les formations certifiantes (RNCP ou Répertoire spécifique) ; aucune fiche active ne couvre nos formations.
Avis des apprenants
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