DDA
15 h par an pour chaque collaborateur qui distribue de l'assurance (C. assur. R. 512-13-1).
Levell Up Entreprises
Formation DDA, DCI et Loi ALUR de vos salariés : toute la conformité formation de votre cabinet, au même endroit
DDA, DCI, ALUR, IAS, IOBSP, nouveaux collaborateurs, attestations, échéances et reporting : formez toute votre équipe en ligne et suivez sa conformité dans Levell Up Compliance.
Former ses collaborateurs : DDA, DCI, ALUR, IAS et IOBSP
DCI
7 h par année civile pour ceux qui distribuent du crédit immobilier (arrêté du 9 juin 2016).
Loi ALUR
14 h par an, ou 42 h sur 3 années consécutives, pour les titulaires de la carte professionnelle, les directeurs d'établissement et les collaborateurs habilités.
IAS et IOBSP
Capacité professionnelle des nouveaux collaborateurs : niveaux 1, 2 et 3 selon le poste.
Attestations
Attestation de fin de formation pour chaque collaborateur, téléchargeable par vous.
Échéances et reporting
Échéances de l'année civile par collaborateur, taux de conformité, exports CSV.
Un parcours géré de bout en bout
Inscription
Vous ajoutez vos collaborateurs (formulaire ou fichier CSV) ; chacun crée son compte, confirme son e-mail et accepte d'être rattaché à votre entreprise ; nous validons l'inscription.
Formation
100 % en ligne, à son rythme, avec une durée minimale par module.
Suivi
Temps de formation tracé côté serveur, progression par module, visibles dans votre tableau de bord.
QCM
Un quiz à chaque module, réussi au-delà de 70 % de bonnes réponses.
Attestation
Attestation de fin de formation, téléchargeable par le collaborateur et par vous, à l'unité ou en ZIP.
Documents de formation
Devis, programme et convention ; après la formation, certificat de réalisation.
Pour qui ?
- Cabinets de courtage en assurance et en crédit
- Réseaux de mandataires
- Courtiers grossistes
- Réseaux immobiliers
- Groupements de conseillers en gestion de patrimoine
- Franchises
Trois offres selon la taille de votre équipe
1 à 9 collaborateurs
START
- Prix catalogue de 1 à 4 collaborateurs, -10 % de 5 à 9 collaborateurs
- Suivi individuel : progression et temps de formation tracé, par collaborateur
- Attestations de fin de formation téléchargeables
- Devis, programme et convention de formation fournis
10 à 100 collaborateurs
BUSINESS
- Grille dégressive : -20 % de 10 à 24, -30 % de 25 à 49, -40 % de 50 à 100 collaborateurs
- Tableau de bord employeur Levell Up Compliance : statut et échéance de chaque collaborateur
- Import des collaborateurs par fichier CSV
- Relances : liste exportable des collaborateurs à relancer
- Attestations centralisées, téléchargement groupé (ZIP)
- Reporting de conformité : taux de conformité de l'année civile, export CSV
Plus de 100 collaborateurs
NETWORK
- Tarification sur devis
- Plusieurs administrateurs pour une même entreprise
- Reporting réseau : vue consolidée de toutes vos entités
- Onboarding par import CSV de vos collaborateurs
Prix par collaborateur : une grille dégressive sur tout le catalogue
La tranche atteinte par le nombre de collaborateurs de votre commande s'applique à toutes les formations commandées. Même calcul que le devis envoyé par e-mail : remise d'abord, TVA ensuite. Prix indiqués hors taxes (HT) et toutes taxes comprises (TTC) : TVA au taux de 20 % en sus du prix HT.
| Formation | 1 à 4catalogue | 5 à 9-10 % | 10 à 24-20 % | 25 à 49-30 % | 50 à 100-40 % | plus de 100sur devis |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Formation DDA (15 h) | 199 € HT · 238,80 € TTC | 179,10 € HT · 214,92 € TTC | 159,20 € HT · 191,04 € TTC | 139,30 € HT · 167,16 € TTC | 119,40 € HT · 143,28 € TTC | sur devis |
| Formation DCI (7 h) | 129 € HT · 154,80 € TTC | 116,10 € HT · 139,32 € TTC | 103,20 € HT · 123,84 € TTC | 90,30 € HT · 108,36 € TTC | 77,40 € HT · 92,88 € TTC | sur devis |
| Formation Loi ALUR (14 h) | 199 € HT · 238,80 € TTC | 179,10 € HT · 214,92 € TTC | 159,20 € HT · 191,04 € TTC | 139,30 € HT · 167,16 € TTC | 119,40 € HT · 143,28 € TTC | sur devis |
| IAS Niveau 1 (150 h) | 1 490 € HT · 1 788 € TTC | 1 341 € HT · 1 609,20 € TTC | 1 192 € HT · 1 430,40 € TTC | 1 043 € HT · 1 251,60 € TTC | 894 € HT · 1 072,80 € TTC | sur devis |
| IAS Niveau 2 (150 h) | 690 € HT · 828 € TTC | 621 € HT · 745,20 € TTC | 552 € HT · 662,40 € TTC | 483 € HT · 579,60 € TTC | 414 € HT · 496,80 € TTC | sur devis |
| IAS Niveau 3 (20 h) | 390 € HT · 468 € TTC | 351 € HT · 421,20 € TTC | 312 € HT · 374,40 € TTC | 273 € HT · 327,60 € TTC | 234 € HT · 280,80 € TTC | sur devis |
| IOBSP Niveau 1 (150 h) | 1 490 € HT · 1 788 € TTC | 1 341 € HT · 1 609,20 € TTC | 1 192 € HT · 1 430,40 € TTC | 1 043 € HT · 1 251,60 € TTC | 894 € HT · 1 072,80 € TTC | sur devis |
| IOBSP Niveau 2 (80 h) | 690 € HT · 828 € TTC | 621 € HT · 745,20 € TTC | 552 € HT · 662,40 € TTC | 483 € HT · 579,60 € TTC | 414 € HT · 496,80 € TTC | sur devis |
| IOBSP Niveau 3 (40 h) | 490 € HT · 588 € TTC | 441 € HT · 529,20 € TTC | 392 € HT · 470,40 € TTC | 343 € HT · 411,60 € TTC | 294 € HT · 352,80 € TTC | sur devis |
Exemples calculés
Cabinet de 20 collaborateurs : DDA
20 × Formation DDA à 159,20 € HT (191,04 € TTC)
3 184 € HT · 3 820,80 € TTC
au lieu de 3 980 € HT · 4 776 € TTC au prix catalogue
Le même cabinet, dont 6 distribuent du crédit immobilier : DDA + DCI
20 × Formation DDA à 159,20 € HT (191,04 € TTC) + 6 × Formation DCI à 103,20 € HT (123,84 € TTC)
3 803,20 € HT · 4 563,84 € TTC
au lieu de 4 754 € HT · 5 704,80 € TTC au prix catalogue
Cabinet de 5 salariés : DDA
5 × Formation DDA à 179,10 € HT (214,92 € TTC)
895,50 € HT · 1 074,60 € TTC
au lieu de 995 € HT · 1 194 € TTC au prix catalogue
Formation continue, chaque année
Abonnement annuel « Conformité collaborateurs »
- Par collaborateur et par année civile : les formations continues de son profil — DDA 15 h ; DCI 7 h s'il distribue du crédit immobilier ; Loi ALUR 14 h pour l'immobilier.
- Prix : somme des formations du profil, avec la remise de la tranche atteinte par le nombre de collaborateurs couverts (grille ci-dessus). Prix figé à la signature de la convention annuelle.
- Chaque année, une inscription par collaborateur et par formation : l'attestation de l'année précédente reste téléchargeable.
- Sans reconduction tacite : la proposition de l'année suivante vous est adressée entre trois mois et un mois avant le 31 décembre ; elle ne prend effet qu'après votre accord écrit.
- Résiliable à tout moment par l'entreprise, par écrit (conditions dans nos CGV).
Conditions complètes : conditions générales de vente.
Simulateur de devis : vos formations × vos collaborateurs
Estimez votre besoin avec la grille dégressive (prix HT et TTC), puis demandez votre devis : pour une formation, le devis chiffré, le programme et les conditions générales vous sont envoyés aussitôt par e-mail.
La tranche de remise dépend du nombre de collaborateurs de la commande.
Indiquez le nombre de collaborateurs pour au moins une formation.
Formation DDA des salariés et prise en charge OPCO : comment elle fonctionnera
Pas de CPF pour nos formations, faute de certification RS ou RNCP : voici les financements qui s'ouvriront avec notre certification Qualiopi. OPCO, FAF (AGEFICE, FIF-PL), France Travail (AIF) et Régions, sous conditions : accessibles dès l'obtention de nos certifications, actuellement en cours d'instruction. Financement France Travail possible sous réserve d'acceptation du dossier. Laissez-nous vos coordonnées pour être prévenu. Être prévenu de l'ouverture des financements
Les financements OPCO, France Travail, Régions et CPF exigent notamment la certification Qualiopi de l'organisme (art. L. 6316-1 du Code du travail) ; les FAF (AGEFICE, FIF-PL) l'exigent aussi dans leurs critères de prise en charge.
Étape 1
Devis
Vous demandez votre devis en ligne (formation, nombre de collaborateurs) : le devis chiffré, le programme et les conditions générales vous sont envoyés aussitôt par e-mail.
Étape 2
Demande de prise en charge
L'entreprise dépose sa demande auprès de son OPCO, avant le début de la formation, avec ces documents. L'OPCO décide selon ses propres critères et barèmes.
Étape 3
Convention
Après accord, nous signons la convention de formation et ouvrons les accès de vos collaborateurs.
Étape 4
Formation
Vos collaborateurs se forment en ligne ; vous suivez progression, temps tracé et échéances dans votre espace entreprise.
Étape 5
Facture et remboursement
Depuis le 1er octobre 2026, la règle générale est le remboursement : l'entreprise règle la formation, puis demande le remboursement à son OPCO avec la facture et le certificat de réalisation que nous établissons. La subrogation de paiement ne subsiste que pour certains dispositifs, selon l'OPCO (chez Opco Atlas, notamment le plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés, sur demande).
Formation continue des courtiers, IOBSP et IAS des salariés : quel OPCO ?
| Branche professionnelle | IDCC | OPCO |
|---|---|---|
| Courtage d'assurances et de réassurances | 2247 | Opco Atlas |
| Personnel des agences générales d'assurances | 2335 | Opco Atlas |
| Sociétés d'assurances | 1672 | Opco Atlas |
| Banque | 2120 | Opco Atlas |
| Sociétés financières | 478 | Opco Atlas |
| Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils | 1486 | Opco Atlas |
| Immobilier (administrateurs de biens, agents immobiliers…) | 1527 | Opco EP |
L'OPCO dépend de la convention collective appliquée par l'entreprise (code IDCC sur le bulletin de paie). Sans convention collective, l'entreprise relève de l'OPCO de son activité principale ; en cas de doute, elle interroge cet OPCO.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés, l'OPCO peut financer les actions du plan de développement des compétences dispensées par un organisme titulaire de la certification Qualiopi, selon les modalités et priorités fixées par son conseil d'administration (art. L. 6332-17 du Code du travail).
Questions fréquentes des entreprises
La formation DDA de mes salariés peut-elle être prise en charge par notre OPCO ?
Pas de CPF pour nos formations, faute de certification RS ou RNCP : voici les financements qui s'ouvriront avec notre certification Qualiopi. OPCO, FAF (AGEFICE, FIF-PL), France Travail (AIF) et Régions, sous conditions : accessibles dès l'obtention de nos certifications, actuellement en cours d'instruction. Financement France Travail possible sous réserve d'acceptation du dossier. Laissez-nous vos coordonnées pour être prévenu. Aujourd'hui, l'entreprise finance la formation sur ses fonds propres ; devis, programme et convention sont fournis.
Quel est l'OPCO d'un cabinet de courtage ?
Le courtage d'assurances et de réassurances (IDCC 2247) relève d'Opco Atlas, comme les agences générales d'assurances (IDCC 2335), les sociétés d'assurances, la banque et les sociétés financières. L'immobilier (IDCC 1527) relève d'Opco EP. L'OPCO dépend de la convention collective appliquée par l'entreprise (code IDCC sur le bulletin de paie). Sans convention collective, l'entreprise relève de l'OPCO de son activité principale ; en cas de doute, elle interroge cet OPCO.
Comment se passe le paiement depuis le 1er octobre 2026 ?
Chez Opco Atlas et Opco EP notamment, la règle générale est devenue le remboursement : l'entreprise règle la formation, puis demande le remboursement à son OPCO dans la limite de la prise en charge accordée. La subrogation de paiement ne subsiste que pour certains dispositifs, selon l'OPCO. Pas de CPF pour nos formations, faute de certification RS ou RNCP : voici les financements qui s'ouvriront avec notre certification Qualiopi. OPCO, FAF (AGEFICE, FIF-PL), France Travail (AIF) et Régions, sous conditions : accessibles dès l'obtention de nos certifications, actuellement en cours d'instruction. Financement France Travail possible sous réserve d'acceptation du dossier.
Combien coûte la formation DDA pour 20 collaborateurs ?
20 × Formation DDA à 159,20 € HT (191,04 € TTC), soit 3 184 € HT (3 820,80 € TTC) au lieu de 3 980 € HT (4 776 € TTC) au prix catalogue (grille dégressive). Prix indiqués hors taxes (HT) et toutes taxes comprises (TTC) : TVA au taux de 20 % en sus du prix HT.
Les formations DDA, DCI et Loi ALUR sont-elles à refaire chaque année ?
Oui : DDA 15 h par an, DCI 7 h par année civile pour le crédit immobilier, Loi ALUR 14 h par an ou 42 h sur 3 années consécutives. Le tableau de bord affiche l'échéance de chaque collaborateur pour l'année civile.
Comment inscrire mes collaborateurs ?
Depuis votre espace entreprise, par formulaire ou import d'un fichier CSV. Chaque collaborateur crée son compte avec l'e-mail indiqué, le confirme et accepte votre invitation depuis son espace ; nous validons ensuite l'inscription et ouvrons la formation.
Quels documents fournissez-vous pour le dossier de financement ?
Le devis chiffré, le programme détaillé et les conditions générales de vente, envoyés aussitôt par e-mail ; après votre accord, une convention de formation conforme aux articles L. 6353-1 et D. 6353-1 du Code du travail ; puis l'attestation de fin de formation de chaque collaborateur et, pour la facturation, un certificat de réalisation.