Le FNE-Formation n'a pas été financé en 2025 ni en 2026 : aucune demande ne peut être déposée actuellement. Le FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi) était un dispositif de l'État qui cofinançait la formation des salariés en entreprise. Géré par les OPCO, il prenait en charge une partie du coût pédagogique, selon des taux fixés chaque année.
Pour former vos collaborateurs aujourd'hui : le plan de développement des compétences, sur vos fonds propres, ou les fonds de votre OPCO auprès d'un organisme certifié Qualiopi. Nos formations IOBSP, IAS et ALUR se financent aujourd'hui sur les fonds propres de l'employeur.
Ce qu'était le FNE-Formation
- •Entreprises visées : toutes les entreprises ayant des salariés, en priorité celles en difficulté, en mutation ou en reprise d'activité
- •Prise en charge : une partie du coût pédagogique, selon des taux fixés chaque année par l'État
- •Gestion : instruction des demandes par les OPCO, dans la limite des enveloppes annuelles
- •Rémunération : maintenue par l'employeur ; le FNE ne couvrait pas les salaires
Où en est le dispositif en 2026 ?
Aucune enveloppe n'a été conventionnée en 2025, et aucune n'est prévue en 2026 (annexe budgétaire « Formation professionnelle » du projet de loi de finances pour 2026). Une offre qui vous propose aujourd'hui un « financement FNE » est donc inexacte. Si le dispositif était relancé, ses conditions seraient publiées par le ministère du Travail et relayées par les OPCO.
Comment financer la formation des salariés sans le FNE
- •Plan de développement des compétences : l'employeur finance sur ses fonds propres, quel que soit l'organisme
- •OPCO : pour les entreprises de moins de 50 salariés, prise en charge selon les règles de l'OPCO (ATLAS, OPCO EP, AKTO...), auprès d'un organisme certifié Qualiopi
- •Contributions conventionnelles ou volontaires versées à l'OPCO, pour les entreprises plus grandes
- •France Travail : POEI ou AFPR pour former un demandeur d'emploi avant de le recruter, auprès d'un organisme certifié Qualiopi